جزییات 38 استراتژی شرکت بورس برای تحقق اهداف 7 گانه اعلام شد.

به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس ، حسن قالیباف اصل مدیرعامل شرکت بورس در حالی از تهیه برنامه و استراتژی 5 ساله و استخراج 7 هدف خبر داده که جزییات 38 برنامه برای تحقق این اهداف اعلام شد.

*8 برنامه هدف اول

براساس این گزارش، برای هدف ارتقای سهم بازار سرمایه در تامین مالی فعالیت‌های مولد اقتصادی 8 برنامه شامل بازنگری در قوانین و چارچوب‌های مدیریت سازمان، همکاری و مشارکت با سازمان و سایر نهادها در بازار سرمایه و امور نظارتی و توسعه فعالیت‌ها، ارایه سازوکارهای جدید برای نظارت بر ناشران و ارتقای کنترل داخلی، توسعه سرمایه گذاری های جمعی، توسعه راهکارهای تعامل با ناشران پذیرفته شده ، افزایش نقدشوندگی و کارایی بازار معاملات اوراق بهادار، به کارگیری ابزارهای مالی جدید و سازوکارهای جدید معاملاتی و توسعه و ارتقای زیرساختهای معاملاتی و افزایش دسترسی به بازار در نطر گرفته شده است.

*هدف دوم با 4 برنامه

هدف دوم که به‌کارگیری مقررات و رویه‌های مؤثر برای حفظ سلامت بازار و رعایت حقوق‌ سهامداران است دارای 4 برنامه بازنگری در قوانین و مقررات موجود با هدف انطباق با استانداردهای بین المللی، مشارکت و همکاری با سازمان و سایر نهادهای فعال در بازار سرمایه، طراحی و به‌کارگیری مقررات و ابزارهای مناسب برای نظارت بر معاملات و اطمینان از اجرای مؤثر مقررات و کاهش ریسک سیستمی و افزایش اطمینان به بازار از طریق ثبات مقررات و رویه‌های اجرایی است.

*10 برنامه در تحقق سومین هدف

براساس این گزارش‌‌، سومین شرکت بورس تعمیق و گسترش بازار با بهره‌گیری از فناوری و فرایندهای به‌ روز و کارآمد اعلام شده که دارای 10 برنامه و بیشترین برنامه در میان سایر اهداف است.
این برنامه ها شامل برنامه‌ریزی برای حضور واسطه‌های خارجی در بازار، استفاده از زیرساخت‌های به روز و کارآمد با هدف تسهیل دسترسی داخلی و بین‌المللی به بازار، ایجاد سامانه‌ها و رویه‌های معاملاتی مشترک با بورس‌های منطقه‌ای و اسلامی و پذیرش متقابل، برنامه‌ریزی برای افزایش حضور سرمایه‌گذاری خارجی، تعامل مؤثر با ارکان بازار سرمایه برای کاهش محدودیت‌های قانونی و مقرراتی، برنامه‌ریزی برای افزایش پایه سهامداری در کشور، ارایه خدمات و محصولات مناسب برای پاسخ‌گویی به نیازهای سرمایه‌گذاران، تشویق سرمایه‌گذاران به سرمایه‌گذاری غیرمستقیم در بازار از طریق توسعه فعالیت‌ صندوق‌های سرمایه‌گذاری مشترک،‌ الگوبرداری از رویه‌ها و شیوه‌های بورس‌های برتر، برنامه‌ریزی برای کاهش تمرکز مالکیت و افزایش سطح سهام شناور آزاد در شرکت‌های پذیرفته شده وهمکاری مؤثر با نهادهای فعال در بازار سرمایه
است.

* هدف چهارم با 7 استراتژی

هدف چهارم توسعه دانش مالی و گسترش فرهنگ سرمایه‌گذاری و سهامداری در کشور اعلام شده و مشتمل بر اجرای برنامه‌های آموزشی عمومی و پیشرفته برای سرمایه‌گذاران با هدف افزایش سطح تحلیل در بازار، تامین نیازهای آموزشی پیشرفته برای فعالان و مشارکت‌کنندگان بازار از جمله ناشران اعضا،تشویق سرمایه گذاران به سرمایه گذاری غیر مستقیم از طریق ایجاد و توسعه صندوق های سرمایه‌ گذاری، استفاده مؤثر از مزیت‌های عضویت در نهادهای بین‌المللی و همکاری با بورس های خارجی برای توسعه‌ی دانش فنی و توسعه‌ی ابزارهای مالی ،استفاده از تکنولوژی‌های نوین برای آموزش از راه دور، استفاده از قابلیت رسانه‌های عمومی برای آموزش‌های فراگیر و استفاده از قابلیت تالارهای منطقه‌ای برای اجرای برنامه‌های آموزشی است.

*5 برنامه در پنجمین هدف

توسعه و تسهیل دسترسی به بازار از طریق کاربردهای فن‌آوری اطلاعات هدف پنجم است که دارای برنامه های 5 برنامه ساماندهی و افزایش کارایی تالارهای منطقه‌ای با هدف حذف سرمایه‌گذاران بالقوه و کاهش هزینه‌های عملیاتی، ایجاد راهبردهای معاملاتی مشترک با بورس‌های منطقه‌ای، به‌کارگیری سازوکارهای پیشرفته فناوری اطلاعات برای تسهیل معاملات اینترنتی و DMA، یکپارچه سازی فرآیند ها و فناوری اطلاعات و توسعه دسترسی از طریق قابلیت‌های تجارت الکترونیک است.

*هدف ششم با 4 برنامه

براساس این گزارش،برای هدف شمشم رعایت اصول پاسخ‌گویی و شفافیت در همکاری و تعاملات با ذی‌نفعان تعریف شده که دارای برنامه های تعامل موثر با ذی نفعان برای شناخت نیازها و انتظارات و پاسخ گویی به آنان، طراحی و به‌کارگیری مقررات و ابزارهای مناسب برای بهبود وضعیت افشای اطلاعات و پاسخ گویی به ذینفعان، تعامل موثر با نهادهای بازار برای افزایش شفافیت و پاسخ گویی و تعامل مؤثر با نهادهای فعال در بازار برای تدوین ضوابط و مقررات مورد نیاز در حوزه های مختلف بازار است.

*6 برنامه در تحقق هفتم?ن هدف

هدف هفتم توسعه مستمر دارایی‌های فکری و سرمایه انسانی شرکت بوده و دارای برنامه های طراحی و توسعه نظام‌های انگیزش و پاداش کارکنان با رویکردهای دانش محور، بهره‌گیری از تکنولوژی‌های آموزشی جدید در طراحی برنامه‌های توسعه نیروی انسانی، حق ثبت ایده‌ها، استقرار نظام مدیریت دانش و جانشین پروری وشایسته سالاری است.